Prawo pracy Rzeszów
Odwołanie od wypowiedzenia, zaległe wynagrodzenie, ustalenie stosunku pracy – dla pracowników i pracodawców. Na odwołanie od wypowiedzenia masz tylko 21 dni.
- Kancelaria przy ul. 3 Maja w centrum Rzeszowa
- Sądy w Rzeszowie, Łańcucie, Strzyżowie i okolicy
- Konsultacje także telefonicznie i online
W prawie pracy terminy są krótkie i nie da się ich przywrócić „na prośbę”. Jeśli dostałeś wypowiedzenie, na odwołanie do sądu pracy masz 21 dni. Reprezentujemy pracowników i pracodawców – od analizy wypowiedzenia, przez negocjacje ugody, po proces przed Sądem Rejonowym w Rzeszowie, który rozpoznaje też sprawy pracownicze z Łańcuta, Leżajska i Strzyżowa.
Dla pracowników
- odwołanie od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia,
- zaległe wynagrodzenie, nadgodziny, ekwiwalent za urlop,
- mobbing i dyskryminacja,
- ustalenie istnienia stosunku pracy (gdy praca była wykonywana na umowie cywilnej).
Dla pracodawców
- umowy o pracę, regulaminy pracy i wynagradzania,
- bezpieczne przeprowadzenie zwolnień,
- reprezentacja w sporach z pracownikami i przed Państwową Inspekcją Pracy.
Uwaga na terminy
Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę lub od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia wnosi się do sądu pracy w terminie 21 dni od doręczenia pisma. Roszczenia ze stosunku pracy (np. o wynagrodzenie) przedawniają się co do zasady po 3 latach od dnia, w którym stały się wymagalne. Jeśli dostałeś wypowiedzenie – skontaktuj się od razu.
Najczęstsze pytania
Czy pozew do sądu pracy jest płatny?
Pracownik wnoszący powództwo o wartości do 50 000 zł co do zasady nie ponosi opłaty sądowej.
Co przynieść na konsultację po wypowiedzeniu?
Umowę o pracę z aneksami, pismo z wypowiedzeniem (z datą doręczenia), świadectwo pracy, jeśli już je masz, oraz korespondencję z pracodawcą. Datę odbioru wypowiedzenia warto zapisać – od niej liczy się 21 dni.
Mam umowę zlecenia, ale pracuję jak na etacie. Co mogę zrobić?
Można wystąpić do sądu o ustalenie istnienia stosunku pracy. Ocenimy, czy w Twojej sytuacji spełnione są cechy stosunku pracy.
Jak zaczynamy współpracę
- Krótki telefon lub formularzOpisujesz sprawę w kilku zdaniach. Mówimy od razu, czy i jak możemy pomóc.
- Lista dokumentówDostajesz konkretną listę tego, co przygotować – bez zbierania papierów „na zapas”.
- Plan i wycenaPo zapoznaniu się z dokumentami przedstawiamy możliwe rozwiązania, ryzyka i koszt prowadzenia sprawy.
- Prowadzenie sprawyPiszemy pisma, reprezentujemy Cię w sądzie i informujemy o każdym etapie.
Porady z bloga
Warto przeczytać przed rozmową
Poproś o kontakt
Zostaw numer – oddzwonimy w godzinach pracy kancelarii. Jeśli sprawa jest pilna (np. biegnie termin), zadzwoń: 793 027 185.